Human Capital Basic Training Program

 

 

 

Training yang kami tawarkan pada Program ini antara lain:

CI HCB /1 : Human Resource Management Training
Berhasil ataupun gagalnya suatu perusahaan dalam kancah bisnis, salah satunya dipengaruhi oleh sistem pengelolaan sdm dalam perusahaan tersebut. Banyak beberapa perusahaan yang gagal dikarenakan kurang dapat mengelola sdm-nya se-efektif dan se-efisien mungkin. Pelatihan ini memberikan tekhnik praktis dalam pengelolaan sdm secara global dengan mengupas berbagai aspek manajemen sdm dengan metode studi kasus dan workshop sehingga peserta mampu memahami dan merancang sistem sdm yang efektif dan efisien.

CI HCB /2 : Interviewing Skill Training
Kemampuan dalam menginterview calon karyawan adalah merupakan kemampuan dasar bagi seseorang yang berkecimpung dalam pengelolalan sumber daya manusia (HRD-Recruitment) maupun Divisi lain. Subjektifitas pada calon karyawan dapat menyebabkan kesalahan dalam pemilihan kandidat yang potensial sehingga kompetensi tidak sesuai dengan yang diharapkan perusahaan.  Pelatihan ini memberikan keahlian melakukan interview menggunakan teknik Behavioral Question serta di tambah dengan pendekatan NLP sehingga dapat memperkecil bias atau subjektifitas pada calon karyawan.

CI HCB /3 : Psikodiagnostik Training
Dalam proses seleksi maupun assessment pengunaan alat tes psikologi sering dilakukan. Hal ini bertujuan untuk mengukur kompetensi calon karyawan atau karyawan yang akan dipromosikan apakah sesuai atau tidak dengan kompetensi yang diinginkan perusahaan. Pelatihan ini memberikan keahlian teknik penggunaan alat tes psikologi mulai dari skoring sampai intepretasi. Pelatihan ini juga melatih para fresh graduate lulusan S1 yang akan masuk dunia HRD sehingga siap untuk melakukan pekerjaannya. Selain itu pelatihan ini juga menjawab pertanyaan para pencari kerja mengenai kegagalan dalam proses psikotes di suatu perusahaan.

CI HCB /4 : Career Plan Training
Sering kali dalam dunia kerja karyawan merasa karirnya mentok atau terhambat dan tidak bisa berkembang lagi. Ibarat pohon, perusahaan tempat kita bekerja adalah sebagai tanahnya, tanah yang baik dapat memfasilitasikan  pohon itu tumbuh dan berkembang dengan cepat. Banyak faktor yang  membuat tidak berkembangnya karyawan di suatu perusahaan, bukan hanya dari faktor perusahaan tapi juga faktor karyawan yang bersangkutan. Pelatihan ini berguna untuk meningkatkan personality skill yang harus dimiiki karyawan untuk menunjang karirnya sehingga karyawan tersebut tahu apa kompetensi yang harus dia miliki agar iya dapat tumbuh dan berkembang.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You might also likeclose